培訓(xùn)與發(fā)展
學(xué)在岷山，成就未來；
與時俱進(jìn)，時不我待。
岷山研究院會逐步建立完善的培訓(xùn)制度、內(nèi)部講師制度，導(dǎo)師管理制度等。鼓勵員工通過自主學(xué)習(xí)取得進(jìn)步，并積極為員工培訓(xùn)提供支持與保障，包括職業(yè)技能資格獎勵、培訓(xùn)獎勵、講師津貼、學(xué)歷提升經(jīng)費支持等，為員工職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
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關(guān)鍵人才類關(guān)鍵人才類對集團(tuán)發(fā)展所需的核心崗位的針對性培訓(xùn)項目。
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學(xué)歷學(xué)習(xí)學(xué)歷學(xué)習(xí)參加大專以上的、系統(tǒng)性的、以取得學(xué)歷的學(xué)習(xí)。
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職業(yè)資格/職稱職業(yè)資格/職稱以員工取得技術(shù)職稱或資格證書而參加的培訓(xùn)。
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通用類通用類指時間管理、溝通技巧、電腦操作、英語等通用培訓(xùn)。
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技術(shù)類培訓(xùn)技術(shù)類培訓(xùn)指員工參加專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)類培訓(xùn)。
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管理類培訓(xùn)管理類培訓(xùn)以提升管理技能及實操為主的專項管理培訓(xùn)。
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導(dǎo)師培訓(xùn)導(dǎo)師培訓(xùn)岷山為新員工配備1名導(dǎo)師，進(jìn)行日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為新員工盡快熟悉崗位及融入團(tuán)隊提供支持。
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培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容岷山半導(dǎo)體培訓(xùn)體系以滿足任職資格要求及技能提升為準(zhǔn)則，主要包括：
精彩瞬間
岷山研究院在追求企業(yè)持續(xù)發(fā)展、引領(lǐng)行業(yè)不斷進(jìn)步的同時，關(guān)注員工的價值體現(xiàn)與能力持續(xù)提升。按照企業(yè)內(nèi)部不同業(yè)務(wù)管理領(lǐng)域，將逐步建立職位管理體系。保證各序列人員可有晉升渠道，發(fā)展無“天花板”，有能力、有業(yè)績，即可向上發(fā)展，在組織平臺上實現(xiàn)個人價值。
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